Informacinių technologijų (IT) specialistų trūkumas Lietuvoje skaičiuojamas dešimtimis tūkstančių ir panašu, kad artimiausiu metu jis tik didės. Vienų didžiausių darbdavių Lietuvoje, veikiančių finansų ir IT sektoriuose, „Danske Bank“ ir „Telia“ atstovai pastebi, kad šią situaciją pagerintų didesnis technologijų srityje dirbančių moterų skaičius. Ir nors jau pastebima pozityvių tendencijų moterims vis drąsiau žengiat į šią sritį, šalyje vis dar gajūs lyčių stereotipai ne vieną profesijas verčia skirstyti į vyriškas ir moteriškas. Sektoriaus lyderiai neabejoja, kad ši situacija privalo keistis ir siunčia aiškią žinutę apie savąjį karjeros kelią svarstantiems abiturientams: pokyčiai prasideda nuo jūsų pačių. Sritis itin perspektyvi, bet specialistų trūksta Žvelgdama į rinkoje vykstančius procesus, „Danske Bank“ Lietuvoje žmogiškųjų išteklių vadovė…
Kibernetinio saugumo ekspertai: apgaulingos sukčių svetainės – kaip ant delno, tačiau jų niekas neblokuoja
Lietuvoje veikianti dirbtinio intelekto taikyme ir kibernetiniame saugume besispecializuojanti informacinių technologijų įmonė UAB „Acrux cyber service“, bendradarbiaudama su kibernetinio saugumo analitiku Dariumi Povilaičiu, atliko tyrimą, kuris atskleidė šimtus internetinių svetainių, skirtų apgaule išvilioti pinigus. Žmonės, susigundę tokios svetainėse skelbiamais pasiūlymais greitai praturtėti, pateikia savo banko kortelių duomenis tiesiai į sukčių rankas. UAB „Acrux cyber service“ direktorius Jokūbas Drazdas pastebi, kad nors internetinius sukčius sunku susekti, tačiau nusikaltimų vykdymui skirtos internetinės svetainės yra nesunkiai aptinkamos. Visgi jos ilgai nesusilaukia reikiamų institucijų dėmesio. „Kibernetiniai nusikaltėliai naudoja daugybę įvairių būdų, skirtų išvilioti žmonių asmens duomenis, pinigus. Šiuo metu itin populiarus būdas – kvietimas palankiai investuoti, pirkti kriptovaliutas. Dažnai apgavikų sukurtose svetainėse pateikiamos žinomų…
LG įsipareigoja prie atsinaujinančios energijos pilnai pereiti iki 2050 metų
„LG Electronics“ (LG) viešai paskelbė įsipareigojanti visiškai pereiti prie atsinaujinančios energijos iki 2050 m. Tai bus esminė bendrovės tvarumo strategijos sudėtinė dalis. Šis pranešimas, paskelbtas ką tik išleistoje „LG Electronics“ tvarumo ataskaitoje, papildo ankstesnį LG pažadą pasiekti anglies dioksido poveikio neutralumą iki 2030 m., įgyvendinant iniciatyvą Nulinis anglies dioksidas 2030, kurioje LG pasižadėjo iki 2030 m. sumažinti anglies dvideginio išskyrimą gamybos etape iki 50 proc. 2017 m. standarto. Transformacija bus vykdoma viename regione po kito, pradedant nuo Šiaurės Amerikos, kur per vienerius metus kiekvienas biuras ir gamykla bus aprūpinama energija iš atsinaujinančių šaltinių. Ne Korėjoje įsikūrusios LG gamyklos neatsilieka nuo plano ir jau per kitus ketverius metus 50 proc. savo elektros poreikių taip…
„Bitė“ imasi netradicinio darbuotojų paieškos būdo: vasarą kandidatus „medžioja“ pažinčių programėlėje „Tinder“
Lietuva šiandien susiduria su rekordiniu darbuotojų trūkumu – praėjusį mėnesį fiksuotas didžiausias – 60,6 tūkst. laisvų darbo vietų skaičius per visą 30 metų Nepriklausomybės istoriją. Norint išsiskirti konkuruojant dėl darbuotojų, bendrovės privalo imtis netradicinių sprendimų – pavyzdžiui, darbuotojų paiešką perkelti į populiariausias pažinčių programėles. „Nuolat ieškome nestandartinių būdų, kaip išsiskirti ir pasiekti geriausius kandidatus. Šią vasarą nusprendėme darbuotojų paiešką vykdyti ir populiariausioje pažinčių programėlėje „Tinder“ – tai puikus būdas pasiekti didelę ir įvairią auditoriją. Siekiame kandidato kelią pas mus padaryti maksimaliai lengvą – juk nuolat naudojamoje programėlėje užmegzti kontaktą su potencialiu darbdaviu yra tiesiog patogiau“, – pranešime žiniasklaidai sako „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė Eglė Staniulionė. Lengvas kelias kandidatui Projekto „Karjeros updeitas“ idėja…
Europoje nesiliaujant liūtims: kaip technologijų bendrovės gali prisidėti prie klimato kaitos stabdymo?
Pastarosiomis savaitėmis Lietuvą ir didžiąją Europos dalį alinę karščiai bei daugybę nuostolių pridariusios liūtys net ir didžiausius skeptikus paskatino susimąstyti apie žmogaus veiklos poveikį aplinkai. Nors kone kiekvienas pasaulio gyventojas gali rasti būdų gyventi ekologiškiau, dauguma ekspertų sutinka, kad pavyzdį visuomenei turėtų parodyti šiuo metu itin įtakingos didžiosios technologijų kompanijos. Tiesa, neretam kyla klausimas, ką tiksliai šios bendrovės galėtų atlikti, kad prisidėtų prie pavojingų klimato kaitos procesų stabdymo ir planetos išsaugojimo. Prieš kelias savaites Barselonoje vykusioje kasmetinėje MWC parodoje tarptautinė technologijų kompanija „Huawei“ surengė forumą „Žaliosios IKT žaliajam pasauliui“. Jame bendrovė kvietė autoritetingiausius rinkos žaidėjus diskutuoti, kaip informacinių ir komunikacijos technologijų (IKT) industrija gali prisidėti prie Europos žaliojo kurso iniciatyvos…
Tyrimas: kas antras Lietuvos įmonės darbuotojas, perskaitęs sukčiavimo laišką, pakibtų ant kabliuko
Vis dar didelė dalis Lietuvos įmonių darbuotojų neatpažįsta sukčiavimo el. paštu. Net 54% fišingo laišką perskaičiusių asmenų neatpažino klastos ir paspaudė ant tariamai žalingos nuorodos, o 31% iš jų tai padarė greičiau nei per minutę, rodo „Responsu“ atlikta tiriamoji socialinės inžinerijos simuliacija. Ar tikrai žinome, kaip sumažinti žmogiškojo faktoriaus rizikas ir apsisaugoti nuo sukčiavimo el. paštu? Sukčiavimas el. paštu, dar kitaip vadinamas fišingas, nėra nauja problema IT saugos srityje. Tačiau pastarųjų metų įvykiai, tokie kaip neišvengiamas darbas iš namų ir sparti skaitmenizacija, šią problemą ypač paaštrino – per 2020 metus fišingo atakų skaičius išaugo 600%, o vartotojų, negalinčių atpažinti sudėtingo sukčiavimo laiško, skaičius pasiekė 97%. Ši situacija baugina ir stambias…
Darbdavių vilionės: kaip į organizaciją pritraukti stiprius darbuotojus?
Daugelio darbuotojų svajonė – pasiekti tokį profesinį lygį, kad darbdaviai eitų dėl jų iš proto. Tačiau net ir esant itin geidžiamu darbuotoju rinkoje, ar nuolat linksniuojamu perspektyviu IT specialistu, neretai tenka pasukti galvą, kuri gi įmonė užtikrins lūkesčius ar asmenines vertybes atitinkančią aplinką bei padės pakelti karjerą į dar aukštesnį lygį. Kokiomis savybėmis turi pasižymėti geras darbdavys? Kas skatina stiprius darbuotojus apsispręsti keisti darbdavį? Įžvalgomis apie tai, kaip per pirmąjį darbo pokalbį užmegzti nuoširdų ryšį su potencialiu kolega bei palikti jam malonų įspūdį dalijasi JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ programavimo departamento vadovas Justas Gudavičius. Svarbiausia – stipri komanda Anot J. Gudavičiaus, ieškant naujojo komandos nario būtina suprasti, kad stipri komanda…
Naujausius „LG QNED Mini LED“ Lietuvoje bus galima įsigyti jau nuo rugpjūčio
„LG Electronics“ (LG) nuo rugpjūčio Lietuvos rinkai pristato savo naujausių ir aukščiausios kokybės LCD televizorių liniją. Dėl pažangiausių spalvų „Quantum Dot NanoCell“ ir foninio apšvietimo „Mini LED“ technologijų 2021-ųjų televizoriai užtikrina stulbinimą žiūrėjimo patirtį: sodresnė juoda spalva, tikslesnis spalvų atkūrimas, didesnis kontrastas ir šviesumas.1 Šią liniją sudaro 8K QNED99 ir QNED95 serijų modeliai bei 4K QNED90 serijos modeliai, kurių ekranų įstrižainė siekia nuo erdvių 65 colių iki milžiniškų 86 colių.2 Dėl pačios LG sukurtos spalvų technologijos „Quantum Dot NanoCell“, LG „QNED Mini LED“ televizoriai žymi visiškai naujos LCD televizorių vaizdo kokybės pradžią su sodriomis ir tiksliai atkuriamomis spalvomis, užtikrinančiomis įtraukiančią žiūrėjimo patirtį. Tarptautinės produktų testavimo agentūros „Intertek“ patvirtinti kaip pasižymintys…
Karantinas ir nuotolinis darbas išryškino naujas tendencijas IT darbo rinkoje
Hibridinį darbo modelį, kuomet dalį darbo savaitės darbuotojai dirba biure, dalį nuotoliniu būdu, taiko vis daugiau įmonių visame pasaulyje. Lankstaus darbo grafiko organizavimo srityje IT sektorius užima lyderio pozicijas ir, panašu, kad prie iki-pandeminio darbo modelio jau niekuomet nebegrįš. Personalo valdymo specialistai pastebi, kad šie pokyčiai Lietuvos IT darbo rinkai turi ir teigiamų, ir neigiamų pasekmių. Hibridinis darbo modelis išliks visam laikui? Kaip rodo „Wakefield Research“ neseniai atlikta korporacijų apklausa, net 47 % darbuotojų būtų pasirengę ieškotis naujo darbo, jei jų darbdavys nesudarytų hibridinio darbo sąlygų. Tokius pat lūkesčius atskleidė ir daugiau kaip 250 darbuotojų turinčios tarptautinės rizikų vertinimo bendrovės „TransUnion Lithuania“ darbuotojų apklausa. „Nors karantinas atšauktas, apie grįžimą į…
Karantinas įkvėpė finansinių paslaugų bumą išmaniuosiuose telefonuose
Remiantis kasmet atliekamo tarptautinio mobiliųjų finansinių paslaugų rinkos tyrimo rezultatais, nuo karantino pradžios 2020-aisiais, gerokai paaugus naudojimuisi mobiliaisiais įrenginiais, pasaulyje net 45 proc. arba – 16,3 milijardo valandų, padidėjo ir laikas, leidžiamas naudojantis finansinių paslaugų programėlėmis. Ši tendencija, rodanti besikeičiančius vartotojų įpročius, išryškėjo ir Lietuvoje. Naudojimasis mobiliuoju internetu auga ir toliau Visame pasaulyje veiklą vykdančios mobiliųjų programėlių marketingo ir optimizavimo kompanijos „Liftoff“ duomenimis, skirtais įvertinti mobiliųjų finansinių paslaugų vartojimą pasaulyje 2020 m. ir 2021 m. tendencijas, 2020 m. finansinių programėlių įdiegimas į telefonus padidėjo 15 proc., lyginant su 2019 metais. Tai reiškia, kad vartotojai per metus instaliavo 4,6 milijardo finansinėms paslaugoms skirtų programėlių. Laikas, praleidžiamas jomis naudojantis, per metus taip…
