Daugelis ieškančiųjų darbo patiria rimtą šoką, kai sužino, jog CV – yra tik mažytis darbelis darbo paieškos procese. Žiniasklaida nuolat trimituoja, kaip svarbu parašyti gerą CV, tačiau į kitus momentus nelabai atsižvelgia. CV rašymas – tik pirmas žingsnis dideliame darbe. Nuo jo, tiesa, priklauso, ar procesas bus sėkmingas, ar baigsis tik pirmajame etape.
Apie kokius etapus eina kalba? Darbo paieškos paprastai susideda iš kelių etapų:
- CV rašymas ir nusiuntimas;
- Pirmas skambutis dėl pokalbio;
- Pokalbis pas darbdavį;
- Pakartotinis pokalbis, kai atranka jau laimėta;
- Bandomasis laikotarpis.
Visuose etapuose gali kilti sunkumų ir darbo paieškos procesas gali nutrūkti. Apmaudžiausia yra tada, kai nutrūksta paskutiniame etape – žmogus nepateisina vilčių bandomuoju laikotarpiu. Darbdaviui tai dar vienas galvos skausmas, o darbuotojui pasekmės gali būti liūdnos, nes labai sumenkėja savivertė.
CV rašymas gali būti rimtu iššūkiu žmonėms, kurie nėra to darę anksčiau. Nebūtinai jie nėra kvalifikuoti. Ilgus metus dirbantys sau taip pat sunkiai rašys savo CV, nes jiems to niekada nereikėjo. Kad gyvenimo aprašymas būtų nuoseklus ir efektyvus, galima pasinaudoti specialiais įrankiais, pavyzdžiui, Wozber.com (turi ir lietuvišką versiją). Įrankis yra geras tuo, kad jo pagalba galima susikurti išvaizdų ir efektyvų CV. Kas tai yra „efektyvus CV“? Kuo jis skiriasi nuo paprasto. Kad būtų paprasčiau suvokti skirtumą, reiktų žinoti kelis dalykus.
Pirmiausia – darbdavys, skaitantis CV jų gauna dešimtimis ar net šimtais. Kiekvienam CV perskaityti jis gali skirti 5-10 sekundžių. Jei gyvenimo aprašymas bus 5 puslapių, greičiausiai tokio niekas neskaitys ir iš karto atmes. 1 puslapio CV – idealiausias.
Antras momentas – CV yra skaitomi kompiuterio ekrane, o ne vien tik atsispausdinus. Bent jau pirminės atrankos metu. Kam spausdintis 100 CV, kai galima tuos 10 kandidatų atrinkti ir taip? Tai reiškia, kad CV turi būti parašytas laikantis internetinio teksto formatavimo principų – daugiau numeracijos, sąrašų, padidintų antraščių, pajuodinto teksto, kuris natūraliai krenta į akis skaitant tekstą kompiuterio ekrane.
Trečias momentas – tik reikalingiausia informacija. Kadangi CV turi tilpti į vieną A4 puslapį, labai daug apie kiekvieną darbovietę parašyti nepavyks. Reikia padaryti tai trumpai ir glaustai. Geriau jau tegul pasikvietę į pokalbė kamantinėja apie buvusius darbus, negu atmeta dėl nuobodaus CV „stiliaus“. Nereiktų meluoti ir apie darbo kompiuteriu įgūdžius ir prirašyti visų IT kalbų, kurių pavadinimus esate girdėję. Darbdavys visada gali duoti bandomąją užduotį pirmojo susitikimo metu, tad galite raudonuoti ir neturėti kur akis dėti iš gėdos, kai pasirodys, jog tos „kalbos“ iš tikrųjų nemokate…
Ne paskutinis reikalas yra ir CV dizainas. Jis gali būti ir keleto spalvų, su skirtingais stiliais, šriftais, teksto dydžiais ir spalvomis. Taip pat pats pagrindas gali išsiskirti iš juodai-baltos masės. Kuriant CV įrankio pagalba, yra galimybė pasirinkti norimą dizainą. Taip CV atrodo gyvesnis ir atkreipia dėmesį labiau.
Kiekvienam žmogui savo CV rašymas yra savotiškas iššūkis, nes nesinori nei labai girtis, nei sumenkinti save. Ir tokiuose iššūkiuose visada pagalba labai praverčia…
